登錄

戰(zhàn)略原則

百科 > 戰(zhàn)略實施 > 戰(zhàn)略原則

1.戰(zhàn)略原則概述

戰(zhàn)略原則,是按照一定的戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略理論所確立的指導戰(zhàn)略行動的準繩和法則。主要規(guī)定戰(zhàn)略作戰(zhàn)的基本方式、方法和行動規(guī)范,是戰(zhàn)略行動的理論依據(jù)。

2.戰(zhàn)略原則的內(nèi)涵[1]

戰(zhàn)略原則需要我們對企業(yè)的成長軌跡、發(fā)展狀況、經(jīng)驗教訓等進行研究和總結(jié),整理出一些符合客觀發(fā)展規(guī)律的合理化現(xiàn)象。

具體的講:第一,戰(zhàn)略要符合企業(yè)自身發(fā)展的要求。根據(jù)自身特點和優(yōu)勢,采取發(fā)展行動,如同量身裁衣,可以避開自身的弱點和不足,充分利用自己的長處,有效配置資源,有針對性地采取措施解決企業(yè)外部和內(nèi)生的約束,才能使企業(yè)自身能夠得到健康、持久的發(fā)展。

第二,戰(zhàn)略要符合市場的要求。市場是一個大環(huán)境,企業(yè)是市場的微觀主體。戰(zhàn)略要指引企業(yè)來適合市場大環(huán)境的生存。企業(yè)與市場之間本來就存在著一種共生關(guān)系,既有相矛盾的一面,也有統(tǒng)一的一面。

第三,戰(zhàn)略要符合政策的要求。政府的宏觀政策對企業(yè)的生存環(huán)境有著決定性的影響,它引領著經(jīng)濟發(fā)展的最終走向。若要在經(jīng)濟全球化的背景與競爭中,在宏觀政策調(diào)控中尋求自己的發(fā)展空間,那么就要全面地解讀和理解國家的宏觀政策,才能從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)上更好地契合政策的發(fā)展趨勢,才能成為河流里的大魚。只有把握和堅持發(fā)展的原則,才能夠在戰(zhàn)略中解決在什么前提下做哪些事情,那些事情必須做,哪些事情一定要做好。

3.商戰(zhàn)中的八大戰(zhàn)略原則[2]

將軍之道是我們從軍事學家那里學到的第一類東西。

第二類我們需要學習的是:軍事學家總結(jié)的一些房屋的戰(zhàn)略原則。這些原則來自于軍事實踐,又被用于指導實踐。管理學極為重視的案例故事,實際上也是從軍事學家那里“偷”來的。只不過,大部分的管理學者沉湎于對眾多案例的分析,卻少有大家像孫子、毛澤東、克勞塞維茨那樣,認為這些原則起到的作用是能夠“照明了全部的道路,便利前進,教育判斷,并使人免于錯誤”。

我們不能要求事實上的常勝將軍,這是從古以來就少的。我們要求在戰(zhàn)爭過程中熟悉敵我雙方各方面的情況,找出其行動的規(guī)律,并且運用這些規(guī)律于自己的行為。

(一)集中兵力原則

在所有的軍事學的著作中,以及中國和世界上最著名的戰(zhàn)爭案例中,集中兵力原則是最被兵家所推崇的第一個戰(zhàn)略原則。

毛澤東把此條原則稱之為“并立一向”,即集中優(yōu)勢兵力于一個方向:“我們的經(jīng)驗是,分兵幾乎沒有一次不失敗,集中兵力以擊小于或等于我或稍大于我之敵,則往往勝利?!?早在紅軍時期,毛澤東就明確地指出:“集中兵力于主要方向,戰(zhàn)略上一個拳頭打人……反對兩個拳頭主義……在有強大敵軍的條件下,無論自己有多少軍隊,在一個時間內(nèi),主要的使用方向應只有一個,不應有兩個。”

研究拿破侖的學者普遍認為,拿破侖之所以能20年在歐洲所向無敵,在于在戰(zhàn)略上,拿破侖善于動員最強大的力量,集中在根本性的目標上,用決戰(zhàn)導致決勝是其取勝的關(guān)鍵。 在克勞塞維茨眼里,集中兵力主要體現(xiàn)在他說的數(shù)量原則上,他在對拿破侖戰(zhàn)爭進行反思后說:“對于近代軍事史無偏見的檢討導致下述結(jié)論:數(shù)量優(yōu)勢是一天比一天變得更具有決定性,所以盡可能集中最大數(shù)量的原則,也就被認為比過去任何時代都更為重要?!?

數(shù)量優(yōu)勢:“此乃在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)中最普遍的勝利原則?!蹦闷苼鲎约簞t有“多兵之旅必勝”的格言。當然,克勞塞維茨也知道這集中兵力原則不是唯一的勝利原則,“僅當數(shù)量優(yōu)勢大到足以抵消所有其它因素的能力時,它才是決定戰(zhàn)斗勝利的最重要因素?!?

但如果我們做不到數(shù)量優(yōu)勢怎么辦?

克勞塞維茨也清晰的回答:“每當不能獲取絕對優(yōu)勢時,唯一的辦法即為利用我們手中已有的兵力來做巧妙的運用,以求在決定點上產(chǎn)生一種相對優(yōu)勢?!薄八^相對優(yōu)勢,即在決定點上巧妙地集中優(yōu)勢兵力。通常是以下述幾種因素為其基礎:即對于那些點的正確研判,開始時就對兵力給予正確方向,以及為重要利益而不惜犧牲不重要利益的決心。”

毛澤東對此的總結(jié)是簡單的四個字:“各個擊破?!薄耙陨贀舯?,以劣勢對優(yōu)勢而獲勝,都是先以自己的局部優(yōu)勢和主動,向著敵人的局部劣勢和被動,一戰(zhàn)而勝,再及其余,各個擊破,全局因而轉(zhuǎn)成了優(yōu)勢,轉(zhuǎn)成了主動。”

在朝鮮戰(zhàn)場上,毛澤東曾提出以9倍數(shù)的優(yōu)勢兵力殲滅美軍。1930年12月30日第一次反圍剿的第一仗,便集中4萬人打張輝瓚的9000人。在后來的解放戰(zhàn)爭時,更提出:“集中優(yōu)勢兵力,各個殲滅敵人,是過去3個月殲敵25個旅時所采用的唯一正確的作戰(zhàn)方法。我們集中兵力必須6倍、5倍、3倍,至少3倍于敵,方能有效殲敵?!?947年,毛澤東更把這一條放進了十大軍事原則。

軍人企業(yè)家中,除了張瑞敏之外,似乎每個人都十分看重集中兵力的原則。在王石表現(xiàn)為其“只做減法,不做加法,”在華為表現(xiàn)為其寫入“華為基本法”的“永不進入”原則:“為了使華為成為世界一流的設備供應商,我們將永不進入信息服務業(yè)?!睆V匯的孫廣信,也似乎有同樣的信條。

對真正理解軍事戰(zhàn)略的企業(yè)家而言,討論企業(yè)多元化是一個沒有太大意義的事情。關(guān)鍵的問題是你能否在多點上取勝,更不用說你能否在同一時間里在多點上取勝。

但在管理和軍事上,要真正做到集中,往往卻很難。這就像毛澤東曾感慨過的那樣:“集中兵力看來容易,實行頗難,人人皆知以多勝少是最好的辦法,然而很多人不能做,相反地每每分散兵力,原因就在于指導者缺乏戰(zhàn)略頭腦,為復雜的環(huán)境所迷惑,因而被環(huán)境所支配,失掉自立能力,采取應付主義。

(二)目標明確原則

目標原則實際上是集中原則的一個邏輯后果。集中的目的是為了達到目標。而目標不明確或不正確,則讓一支部隊――即使是高度集中的部隊也無法取勝。事實上,許多的敗仗是因為目標不明確或者不正確而造成的。

在朝鮮戰(zhàn)爭初期,志愿軍的目標是打大的殲滅戰(zhàn),要求整師地消滅美軍。但當毛澤東發(fā)現(xiàn)這個目標不現(xiàn)實時,他立即將此目標降為“零敲牛皮糖,”只要求一次吃掉敵人一個團、一個營、甚至一個排、一個班,積小勝為大勝,最終達到了把美軍趕回談判桌的目的。

目標的準確也是不容忽視的。實際上,在任何戰(zhàn)爭中都有一個核心問題必須解決,這個問題就是認清敵方“重心”之所在。如果對方的這點被打敗了,則整個戰(zhàn)事都會發(fā)生于敵不利的變化。毛澤東稱之為樞紐。判斷是什么是樞紐、什么是事情的關(guān)鍵,是需要雄才大略的。解放軍的遼沈戰(zhàn)役先打錦州而后打長春,實際上是一個這樣的正確選擇,最終讓解放軍在東北戰(zhàn)場上可以做到“關(guān)門打狗?!?

在后文,我還要討論一個困惑軍人企業(yè)家的問題,即勝利之后怎么辦?實際上,這是一個普遍的問題,而這所以出現(xiàn)這個問題,是由于通常一個(軍人)企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)的第一階段目標極為明確,可能就是簡單的生存目標,而到了勝利特別是大勝之后反倒不知道該怎么辦了。雖然一些人有一些虛空的目標,如:進入世界500 強,便他實際上自己都不知道下一場仗要在哪里打,要達到什么目的。所以,勝軍的一個自然后果就是兵力再也無法集中起來,所以,我們也就再也看不到原來的 “常勝將軍”繼續(xù)勝處下去。

(三)出其不意原則

出其不意原則(或者說奇襲原則)被克勞塞維茨認為是軍事戰(zhàn)略的第三條。它要求部隊以快速行動和選擇出其不意的打擊點取得勝利。

孫子言:“兵者,詭之道也?!庇终f:“戰(zhàn)勢不過奇正,以正合,以奇勝。”實際上都在說明奇襲的作用。

克勞塞維茨說:“奇襲不僅是獲得數(shù)量優(yōu)勢的工具,而且基于其精神效力,也同時被認為是一種實質(zhì)性的原則。當奇襲能獲得高度成功時,則其后果即為在敵軍內(nèi)部發(fā)生混亂并喪失勇氣?!薄皟?yōu)勢可在運動中,尤其是在奇襲中產(chǎn)生?!倍诜椒ㄉ希懊孛芎脱杆偈沁@個乘積中的兩個因素。”

(四)追擊原則

克勞塞維茨認為可以稱為原則的第四條是追擊,“追擊失敗的敵人實為獲取勝果的唯一手段。”

當我第一次看到這個提法時,我以為這可能是小題大做。難道打仗之人不知道乘勝追擊的道理嗎?但當我看到我熟悉的一些企業(yè)的做法時,我不禁認為:這對企業(yè)家來說,也是一條極為重要的原則。

例如:我的一個客戶,因為運用了集中原則而在某一個行業(yè)打開了銷量。所有的人都很高興,但幾乎沒有人想:下面該如何做?如果成了一家保險公司的供應商,我如何成為第二家,如何成為所有保險公司的供應商?

大部分的人反應不是乘勝追擊,而是沾沾自喜,認為我今年已經(jīng)有了60%的增長,為什么還要費更大的力氣?

讓我們看看克勞塞維茨怎么說“當戰(zhàn)敗的兵力數(shù)量增加時,勝利的規(guī)模并非隨著被擊敗兵力的大小成比例的嗇,而是成級數(shù)的增加。一場大戰(zhàn)勝負分曉時所產(chǎn)生的精神效果,在失敗者方面要遠比在勝利者方面為大,所以我們必須特別重視此種精神效果。

在上期所述克勞塞維茨戰(zhàn)略四原則之外,在這里提出新的四條戰(zhàn)略原則。

(五)主動原則

或者說主動權(quán)原則。善戰(zhàn)的將軍都很重視這一點,他可以做出許多犧牲,但是不能喪失戰(zhàn)爭的主動權(quán)。歷史上的《六韜》一書中就提出了這樣的原則:“太公曰:凡兵之道,莫過乎一。一者,能獨往獨來。”按我們今天的理解,此一便是主動。孫子則強調(diào)“致人而不致于人”。

主動權(quán)意味著選擇對自己有利的時機、地點、方式與敵人會戰(zhàn),而不是讓敵方?jīng)Q定。

按照克勞塞維茨的說法,主動權(quán)體現(xiàn)在一個部隊逼迫敵人在自己選擇的地方進行決戰(zhàn),而決戰(zhàn)的最終目的是毀滅敵人。也就是說:克勞塞維茨的主動體現(xiàn)在進攻上。事實上,克勞塞維茨認為進攻是更具有主動性的作戰(zhàn)形式。

毛澤東也十分了解戰(zhàn)略決策中主動權(quán)的意義。在不同的時期,他領導部隊用不同的方式贏得和行使主動權(quán):用運動、轉(zhuǎn)移、游擊戰(zhàn)、運動戰(zhàn),防御戰(zhàn)直至進攻。在所有的戰(zhàn)爭形態(tài)上毛澤東都掌握了主動權(quán)原則這個至高點。毛澤東的一個著名的說法是:“打仗沒什么,就是打得贏就打,打不贏就走?!碑斪约毫α繌姶髸r,就打擊敵人:當自己弱小時,就拖垮敵人。但無論何時,不能讓敵人指揮自己的行動。在二十幾年的戰(zhàn)斗里,毛澤東創(chuàng)造的打法幾乎都是圍繞著這樣一個核心。

(六)統(tǒng)一指揮原則

一個部隊不能同時有兩個領導。這似乎是一條顯而易見的原則,所以我不必做過多的說明。有意思的是,歷史上知名的大帥,幾乎都是集政治與軍事領袖于一身的,歷史上的拿破侖、亞歷山大大帝等幾乎無不如此。

作了幾十年參謀總長,并三戰(zhàn)三勝幫助威廉一世建立了德意志帝國的老毛奇,對這一原則有極深刻的認識,他的看法是:

1、 戰(zhàn)爭不能通過會議方式領導,必須有人說話作出決策;

2、 參謀長以及指揮官的參謀僅僅是指揮官的顧問;

3、 即使是蹩腳的計劃,如能徹底執(zhí)行也比綜合、猶疑不定的產(chǎn)物要好得多;

4、 必須在統(tǒng)一的作戰(zhàn)原則下,鼓勵指揮官發(fā)揮主動精神;

5、 上級對下級的命令越少,越簡單越好。老毛奇甚至說:“只要戰(zhàn)術(shù)能夠獲勝,則戰(zhàn)略可以讓步?!?

在如此寬容下級指揮官的情況下,如何保證整體的戰(zhàn)略意圖得以貫徹執(zhí)行?老毛奇的辦法是創(chuàng)立了參謀本部制度??偛考案S各個戰(zhàn)場指揮官的參謀們有責任領導,并把整體的意圖貫徹下去,做到這一點,依靠的不是參謀們擁有指揮的權(quán)力,而是其擁有更好的理由、信念和上下一致共同的軍事信條。

作為企業(yè)家,華為的任正非似乎也有類似的看法:“高層重大決策從賢不從眾。真理往往掌握在少數(shù)人手中。”

(七)計劃與計算原則

毛澤東說:“不打無準備之仗,不打無把握之仗。”而要很好準備,就必須計劃和計算。

孫子說:“兵法:一曰度,二曰量,三曰數(shù),四曰稱,五曰勝。地生度,度生量,量生數(shù),數(shù)生稱,稱生勝。故勝兵若以鎰稱銖,敗兵若以銖稱鎰?!?

孫子又說:“知吾卒之可以擊,而不知敵之不可擊,勝之半也;知敵之可擊,而不知吾卒之不可擊,勝之半也;知敵之可擊,知吾卒之可擊,而不知地形之不可以戰(zhàn),勝之半也。故曰:知彼知已,勝乃不殆。知天知地,勝乃不窮?!?

老毛奇曾打過一個相反的比喻,他認為戰(zhàn)爭類似商業(yè):兵力是投資,勝利是利潤,一切都具有精密合理的計算。實際上,他打的每一場戰(zhàn)役都花了許多年時間做計劃、做準備,而他的對手都沒有(也沒有時間)做充分的準備。

計劃和計算原則的一個邏輯結(jié)果是:軍隊的資源配置與其戰(zhàn)略目標相一致。要想打一場殲滅戰(zhàn),必須集中數(shù)倍于敵的優(yōu)勢兵力;必須為這些兵力配備足夠的武器;必須為他們的行動準備足夠的后勤支援。所有這些,對軍人來說都不陌生。但我們卻可以觀察到許多的企業(yè)家一方面擁有大得不著邊際的目標,另一方面卻不愿拿出起碼的資源來實現(xiàn)其目標。我們要清楚地算出,這樣的企業(yè)必敗無疑。

計劃和計算,對企業(yè)戰(zhàn)略一樣重要。同樣,我們知道現(xiàn)實中并非一切都可計算,也許最初的兵力動員和集中可以計算,而開戰(zhàn)后戰(zhàn)事的變化則無法預料。盡管如此,滾動的、根據(jù)最新的情況作調(diào)整、作重新的計算,是合理分配有限資源唯一的辦法。

(八)創(chuàng)新與應變原則

戰(zhàn)爭學里最后一條原則似乎應該是創(chuàng)新和應變原則。毛澤東說:“秀才用兵,必敗無疑?!痹蚴撬f的秀才只知道書本上的道理,卻不知道現(xiàn)實中沒有一次出現(xiàn)的情況和書本上是完全一致的,你想打勝仗,沒有別的辦法,只有根據(jù)你的情況去創(chuàng)新,去隨機應變。這個世界上唯一不變的是變化,在戰(zhàn)爭中就更是如此,我相信:抗日戰(zhàn)爭時期有許多戰(zhàn)法,如:地雷戰(zhàn)、地道戰(zhàn)、水網(wǎng)戰(zhàn)、山地游擊戰(zhàn)等都不是某一個人想出來的,而是無數(shù)軍民創(chuàng)新與應變的結(jié)果。雖然游擊戰(zhàn)的原則不變(就像我所講到的這些戰(zhàn)略原則一樣),但如何在某一時,某一地應用它,必須根據(jù)具體情況具體決定。

評論  |   0條評論