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全民所有制企業(yè)

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1.什么是全民所有制企業(yè)

全民所有制企業(yè)是指企業(yè)財產(chǎn)屬于全民所有的,依法自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。全民所有制企業(yè)又稱為國有企業(yè),但廣義的國有企業(yè)還包括國家控股的股份有限公司、有限責任公司和國有獨資公司,全民所有制企業(yè)只是國有企業(yè)的一種。

2.全民所有制企業(yè)的法律地位

依據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定,全民所有制企業(yè)實行所有權經(jīng)營權相分離的經(jīng)營管理制度,企業(yè)依據(jù)所有權主體的授權,對其占有的國有財產(chǎn)行使經(jīng)營權,并以此為基礎取得法人資格。由于我國的企業(yè)法人制度與有限責任制度相銜接,因而國家只以投資額為限對企業(yè)承擔責任,企業(yè)只以其經(jīng)營管理的財產(chǎn)為限對其債務承擔責任。

3.全民所有制企業(yè)經(jīng)營權

一、全民所有制企業(yè)的法律地位的特征

全民所有制企業(yè)經(jīng)營權是指企業(yè)對國家授權其經(jīng)營管理的財產(chǎn)所享有的占有、使用、收益和依法處分的權利。我國《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和《全民所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》規(guī)定的企業(yè)經(jīng)營權權能只有占有、使用和依法處分三項,并未包含收益權。其立法的出發(fā)點是既要明確區(qū)別所有權與經(jīng)營權,又要有效保護國有資產(chǎn)權利的完整性,認為企業(yè)不能形成與所有權主體相對抗的收益權。實踐表明,企業(yè)的直接經(jīng)營收益權與國家的財產(chǎn)收益權是應該并且能夠明確界定、協(xié)調(diào)起來的。全民所有制企業(yè)經(jīng)營權有以下主要特征:

1)全民所有制企業(yè)經(jīng)營權是國家財產(chǎn)所有權的派生權利,具有從屬性。經(jīng)營權既來源于國有財產(chǎn)所有者授權,又服從和服務于國有財產(chǎn)所有權,國家所有權表現(xiàn)為對企業(yè)財產(chǎn)和利益有最終處分權。

2)全民所有制企業(yè)經(jīng)營權是一種綜合性的排他的財產(chǎn)權,是一種新型的物權。所謂綜合性,是指它包括占有、使用、收益和處分等權能。所謂排他權利,是指它可以排斥包括所有者在內(nèi)的任何非法侵害,例如企業(yè)可以拒絕任何形式的攤派。

3)創(chuàng)設經(jīng)營權,實行所有權與經(jīng)營權分離的根本目的,一方面是使全民所有制企業(yè)成為自主經(jīng)營的法人實體和市場主體,另一方面是實現(xiàn)政企分開,轉(zhuǎn)變政府職能。這與社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展方向是完全一致的。

4)經(jīng)營權具有法定性和不可轉(zhuǎn)讓性。其主體、內(nèi)容都有法律明確規(guī)定,不能任意創(chuàng)設,也不能通過合同約定或轉(zhuǎn)讓。

二、全民所有制企業(yè)經(jīng)營權的內(nèi)容

根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》及《全民所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》的規(guī)定,全民所有制企業(yè)經(jīng)營權主要有以下幾個方面:生產(chǎn)經(jīng)營方面,①經(jīng)營決策權;②產(chǎn)品、勞務定價權;③產(chǎn)品銷售權;④物資采購權;⑤進出口業(yè)務權;⑥投資決策權;⑦留用資金支配權;⑧資產(chǎn)處置權;⑨聯(lián)營權、兼并權。勞動人事及機構設置方面,①勞動用工權;②人事管理權;③工資、獎金分配權;④內(nèi)部機構設置權。與政府經(jīng)濟關系方面享有拒絕攤派權。

4.全民所有制企業(yè)的義務

全民所有制企業(yè)的義務可以概括為對國家的義務、對社會的義務和對職工的義務三個方面。

1、企業(yè)對國家的義務

企業(yè)對國家的義務體現(xiàn)在:①遵守法律、法規(guī),堅持企業(yè)的社會主義性質(zhì);②完成國家依法定程序下達的指令性計劃;③保障固定資產(chǎn)的正常維修,改進和更新設備;④提高勞動效率,節(jié)約能源和原材料,努力降低成本;⑤遵守財經(jīng)紀律,依法繳納稅金,接受政府的監(jiān)督;⑥維護生產(chǎn)秩序,保護國家財產(chǎn)。

2、企業(yè)對社會的義務

企業(yè)對社會的義務主要有:①保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量,對用戶和消費者負責;②履行依法訂立的合同;③做好環(huán)境保護工作,防止對環(huán)境的污染和破壞。

3、企業(yè)對職工的義務

企業(yè)對職工的義務包括:按《勞動法》的規(guī)定,在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,逐步改善職工的物質(zhì)文化生活,提高職工的待遇;②貫徹安全生產(chǎn)制度,改善勞動條件,做好勞動保護工作,實行安全生產(chǎn);③加強思想政治教育、法制教育、國防教育、科學文化教育和技術業(yè)務培訓,提高職工隊伍的素質(zhì);④支持和獎勵職工進行科學研究、發(fā)明創(chuàng)造,開展技術革新、合理化建議和社會主義勞動競賽活動;⑤按照《工會法》的要求撥付工會活動經(jīng)費,維護職工參加企業(yè)民主管理的權利;⑥依法繳納職工社會保險費;⑦依法做好下崗職工的工作,維護他們的合法權益。

5.全民所有制企業(yè)法的主要規(guī)定

1.國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的目標。

《轉(zhuǎn)機條例》明確規(guī)定:“企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的目標是:使企業(yè)適應市場的要求,成為依法自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營單位,成為獨立享有民事權利和承擔民事義務的企業(yè)法人。”

2.企業(yè)經(jīng)營權。

《轉(zhuǎn)機條例》第六條規(guī)定:“企業(yè)經(jīng)營權是指企業(yè)對國家授予其經(jīng)營管理的財產(chǎn)享有占有、使用和依法處分的權利。”《全民企業(yè)法》也有類似的規(guī)定,并在第三章“企業(yè)權利和義務”中具體規(guī)定了13條企業(yè)權利和9條企業(yè)義務,明確地確立了國有企業(yè)的法律地位。《轉(zhuǎn)機條例》根據(jù)《全民企業(yè)法》的規(guī)定精神,不僅規(guī)定了14項企業(yè)經(jīng)營權,即企業(yè)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權、產(chǎn)品、勞務定價權、產(chǎn)品銷售權、物資采購權、進出口權、投資決策權、留用資金支配權、資產(chǎn)處置權、聯(lián)營、兼并權、勞動用工權、人事管理權、工資及獎金分配權、內(nèi)部機構設置權以及拒絕攤派權等,而且更加具體、詳細地規(guī)定了每項權利的內(nèi)容和范圍,使之更具有可操作性,便于具體落實和實施。

3.企業(yè)自負盈虧的責任。

《轉(zhuǎn)機條例》對企業(yè)自負盈虧的責任作出專章規(guī)定。

(1)承擔民事責任和經(jīng)營責任。規(guī)定企業(yè)以國家授予其經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔民事責任;企業(yè)對其法定代表人和其他工作人員以法人名義從事經(jīng)營活動承擔民事責任;廠長對企業(yè)盈虧負有直接經(jīng)營責任;職工按照企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制,對企業(yè)盈虧也負有相應責任。

(2)建立分配約束機制和監(jiān)督機制。規(guī)定企業(yè)必須堅持按照工資總額增長幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度、職工實際平均工資增長幅度低于本企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則進行分配工作,同時,《轉(zhuǎn)機條例》還具體規(guī)定了分配約束控制機制和政府審核制度。

(3)承擔違約責任。規(guī)定實行承包經(jīng)營租賃經(jīng)營的企業(yè),如未能按照合同規(guī)定的標準上交利潤或租金,應承擔違約責任。

(4)建立和健全企業(yè)財務會計制度,嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)有關財政稅收和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的規(guī)定。

4.建立企業(yè)科學的領導體制。

規(guī)定國有企業(yè)堅持和完善廠長(經(jīng)理)負責制,廠長(經(jīng)理)是國有企業(yè)的法定代表人。企業(yè)建立以廠長(經(jīng)理)為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng),并對企業(yè)兩個文明建設負全面責任。

5.企業(yè)與政府關系。

堅持政企職責分開,這是處理好企業(yè)與政府之間各種關系的基本原則?!掇D(zhuǎn)機條例》明確規(guī)定,按照政企職責分開的原則,政府依法對企業(yè)進行協(xié)調(diào)。監(jiān)督和管理,為企業(yè)提供服務,由此確立了企業(yè)與政府之間的新型關系。為了確保企業(yè)財產(chǎn)所有權,加強宏觀調(diào)控行業(yè)管理,培育和完善市場體系,建立和完善社會保障體系,為企業(yè)提供服務,《轉(zhuǎn)機條例》還明確規(guī)定了政府及其有關部門的各項具體職責和各項有關的措施,為理順企業(yè)與政府關系,促進政府職能的轉(zhuǎn)變提供重要法律依據(jù)和法律保障。

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