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財(cái)務(wù)稽核

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1.什么是財(cái)務(wù)稽核[1]

財(cái)務(wù)稽核會計(jì)機(jī)構(gòu)本身對于會計(jì)核算工作進(jìn)行的一種自我檢查或?qū)徍斯ぷ鳌?

狹義的財(cái)務(wù)稽核主要指對憑證、賬簿、報(bào)表的審核,做到賬實(shí)、賬證、賬表、表表相符,即主要是審核會計(jì)核算、會計(jì)基礎(chǔ)工作及財(cái)務(wù)收支數(shù)據(jù)的合規(guī)性與合理性。廣義上的財(cái)務(wù)稽核不僅包括狹義稽核的內(nèi)容,還包括對預(yù)算管理工作的審核和對有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制的稽核??梢?,財(cái)務(wù)稽核可以檢驗(yàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)控制系統(tǒng)的有效性。加強(qiáng)財(cái)務(wù)稽核,有利于切實(shí)完善企業(yè)在經(jīng)營活動中的內(nèi)部控制。

2.財(cái)務(wù)稽核的現(xiàn)狀[1]

目前尚有許多單位沒有建立起完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核制度,有的單位稽核制度流于形式,只是蓋章應(yīng)付檢查而已。主要表現(xiàn)在:財(cái)務(wù)稽核內(nèi)容比較傳統(tǒng)。多數(shù)企業(yè)的稽核都停留在狹義的內(nèi)容上;財(cái)務(wù)稽核工作沒有形成規(guī)范的工作機(jī)制。有些單位稽核崗位與實(shí)際業(yè)務(wù)相脫離,造成對實(shí)際業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)及其解決反映不靈敏。

之所以會出現(xiàn)這種情況,客觀上是由于有的單位會計(jì)人員配備不足,崗位分工存在一定困難;主觀上是對稽核制度的重要性認(rèn)識不足,內(nèi)部分工不盡合理。特別是一些單位領(lǐng)導(dǎo)和會計(jì)人員中還存在著一種錯(cuò)誤觀點(diǎn),認(rèn)為內(nèi)部和外部的審計(jì)機(jī)構(gòu)每年都要進(jìn)行例行審計(jì),所以會計(jì)部門沒有必要再花精力對會計(jì)資料進(jìn)行稽核,這種錯(cuò)誤觀點(diǎn)對建立會計(jì)稽核制度妨礙很大。

3.財(cái)務(wù)稽核的作用[1]

財(cái)務(wù)稽核一般在會計(jì)憑證入賬前或憑證、賬簿、報(bào)表等會計(jì)資料生成過程中進(jìn)行,可以說財(cái)務(wù)稽核與會計(jì)核算工作的全過程是同步進(jìn)行的。

通過稽核,對日常會計(jì)核算工作中出現(xiàn)的疏忽、錯(cuò)誤等及時(shí)加以糾正或者制止。能夠有效地防止差錯(cuò)和舞弊。保證會計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,提高會計(jì)核算工作的質(zhì)量。

4.財(cái)務(wù)稽核的職能定位[2]

財(cái)務(wù)稽核職能的定位主要在以下幾個(gè)方面:

1、在企業(yè)外部監(jiān)督不斷強(qiáng)化,財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、價(jià)格等各類檢查日趨頻繁的現(xiàn)實(shí)條件下,公司內(nèi)部最直接、最緊密、最有效的自我監(jiān)督、自我診斷、自我規(guī)范的手段就是財(cái)務(wù)稽核,稽核工作是構(gòu)筑公司內(nèi)部管理控制的第一道防線。

2、財(cái)務(wù)稽核是會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理過程的一個(gè)不可缺少的工作環(huán)節(jié),開展財(cái)務(wù)稽核是公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)部門的自身行為,是保證財(cái)務(wù)安全的內(nèi)在需求。

3、稽核工作首要的任務(wù)是要對財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé),要站在財(cái)務(wù)人員自身立場上,來規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保財(cái)務(wù)工作經(jīng)得起外部檢查。

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