經(jīng)理人分享

如何評價今年可口可樂拍的圣誕廣告？

講述了一個父親為了實現(xiàn)兒子的圣誕愿望帶領全村人把斷橋修好的故事。

如何評價史玉柱說每季度淘汰10%員工將兔窩變成狼窩？

從人力資源管理的角度看，這樣做合理嗎？

如何解決企業(yè)缺乏對人力資源開發(fā)的問題？

工作成果的署名問題

我的組長平時在各方面都對我不錯，從工作到人際關系都教了我很多，在部長面前也隔三差五的說我工作做的不錯，部長平時比較忙，對我們新人了解不多，僅從我組長那里獲得我的信息，因此對我印象也一直不錯。 就是有…

瑞星殺毒軟件的隕落對行業(yè)有何啟發(fā)？

瑞星殺毒軟件曾經(jīng)名噪一時，如今已淡出人們的視線。那么為什么瑞星會隕落？對行業(yè)又有何啟發(fā)呢？

辦公室戀情真的影響工作嗎？為什么我覺得會更加促進工作熱情呢？

比如本來不想去辦公室的，但是一想到可以見面，就充滿了期待這樣。不知道大家是不是和我一個感覺？

金融領域有什么比較好的垂直網(wǎng)站

最近在學習金融領域的信息，打開百度找實在是太麻煩（前幾頁都是賣金融產(chǎn)品的），所以還是想著了解幾個垂直網(wǎng)站希望在自己的學習工作中能夠有用。

我想問，對于創(chuàng)業(yè)初期的年輕人而言，如何放松心態(tài)？有時候我們忙不是因為工作，而是可以獲得安慰？

組織和策劃一場市場活動該注意哪些問題？這些問題該如何預防？

比如如果活動當天嘉賓臨時來不了了怎么辦？活動當天場地臨時出了問題該怎么辦？諸如此類的問題。

跟風而來的k12在線教育公司的創(chuàng)業(yè)動機是什么？融資還是做教育？

時間管理如果中途被迫中斷，是順移還是跳過繼續(xù)？

經(jīng)常列了一張長長的時間管理表格，非常精確，但是總是在執(zhí)行的過程中被迫中斷，比如接電話，被同事叫走，被領導叫走，回來后時間已過過去，是跳過這個時間段的工作內(nèi)容繼續(xù)下面的，還是全部順移？

在親戚公司不靠關系上班，但是公司打壓員工，是否離開？

學營銷畢業(yè)在親戚公司工作兩年了，上司不愿意我去接觸別的，我進步太快就要打壓限制我，公司很多員工都是很年輕，但是很懶，工作什么的不跟你交流，比如公司沒網(wǎng)絡我第一時間打電話報修，而他們想著放假下班，就是…

“零容忍”準則是什么，怎么使用

當我們在一項事情上投入太多的精力，但是你發(fā)現(xiàn)到后期這件事的意義不是那么大，但是又一時舍棄不了，這種情況下可以采用“零容忍”準則。

如何運用團隊管理的方法提高連鎖酒店員工的忠誠度？

說好的不圈錢呢？順豐為什么借殼上市了？

如何做好旅游業(yè)的微信營銷？

5.1快到了，為了吸引游客來我們景區(qū)，公司打算開始擴大宣傳。其中微信這塊公司也比較重視。那么該如何做好旅游業(yè)的微信營銷呢？

跪求各位大神分析分析初創(chuàng)公司如何分配股權？

例如，有的合伙人不出資金如何分股權？   期權怎么留？   合伙人退出機制怎么商議？   后期融資投資人投錢占比股份怎么定？

如何建立廣泛社交又不產(chǎn)生攀比心理？

當同事跟你說年后要辭職時，怎樣反應最合理？

需要銀行人本工程建設方面的資料