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技術組織措施計劃

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1.什么是技術組織措施計劃[1]

技術組織措施計劃也稱組織技術措施計劃,企業(yè)在計劃期內為實現(xiàn)計劃目標、進行技術改造和管理改革等方面的措施計劃。

2.技術組織措施計劃的作用[1]

技術組織措施計劃的主要作用是采用先進適用的技術和管理方法,挖掘企業(yè)潛力,提高企業(yè)素質,實現(xiàn)內涵的擴大再生產,為年度計劃指標或中長期計劃指標的順利完成提供技術組織保證。

3.技術組織措施計劃的主要內容[1]

技術組織措施計劃的基本內容包括措施項目、實現(xiàn)日期、預期效果、經費來源和預算、需要物資和人力、執(zhí)行單位、工作進度等。措施項目可分為技術改造措施和管理改革措施兩類,前者如采用新技術、新工藝、新設備、新材料等方面的措施;后者如加強管理的基礎工作、改革經營管理體制、改進生產組織和勞動組織等方面的措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)確定措施項目時應以開發(fā)產品為中心、節(jié)約能源和原材料為重點,通過采用新技術和先進的管理方法,增加品種,提高產品和工作質量、降低消耗。達到提高企業(yè)素質經濟效益的目的。

4.技術組織措施計劃的編制程序[1]

技術組織措施計劃的編制程序大體可分為三步:

  • 提出措施項目。確定項目的主要依據(jù)是企業(yè)的中長期計劃、先進經驗、職工合理化建議、科研成果和急需解決的關鍵問題。
  • 審查措施項目,以保證列入計劃的每個項目都是技術上先進,經濟上合理,實踐上可行的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)審查措施項目尤其要注意正確評定措施的技術經濟效果,落實措施費用來源,根據(jù)需要和可能作出合理選擇,以便把有限的人力、物力、財力集中到最需要最有效的地方。
  • 編制計劃。將經過審查評定后選擇的項目列入計劃草案,與其他單項計劃綜合平衡后,進一步確定實施這些項目的時間。經費顱算和來源,所需人力、物力、執(zhí)行單位等,編制正式技術組織措施汁劃哀。凡屬重大技術進步等措施項目需要較長時間才能實現(xiàn)的,應列入企業(yè)的中長期計劃。分步實現(xiàn);凡預期效果顯著,短期內能實現(xiàn)的,項日需要較長時間才能實現(xiàn)的,應列入企業(yè)的中長期計劃。分步實現(xiàn);凡預期效果顯著,短期內能實現(xiàn)的,則應列入年度計劃和季度計劃。

評定技術組織措施經濟效果的指標有以下四項:

  • 假定年度節(jié)約額,指措施實現(xiàn)后12個月內所節(jié)約的數(shù)額;
  • 計劃年度節(jié)約額,指措施實現(xiàn)后到計劃年度末所節(jié)約的數(shù)額;
  • 凈節(jié)約額,指計劃年度節(jié)約額中扣除應分攤的措施費用后的凈額;
  • 費用回收期,指收回措施費用所需的時間。

計算公式分別如下:

假定年度節(jié)約額=單位產品節(jié)約額×措施實現(xiàn)后12個月內預計產量

計劃年度節(jié)約額=單位產品節(jié)約額×措施實現(xiàn)后到年代的計劃量

凈節(jié)約額=計劃年度節(jié)約額-當年應攤入成本的措施費用

費用回收期(年)=

實現(xiàn)措施的費用
假定年度節(jié)約額


式中,實現(xiàn)措施的費用系指實現(xiàn)措施所使用的一次性澇用,如試驗費、機器設備的購置費等,不包括實現(xiàn)措施后所增加的日常費用。

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