商業(yè)游戲法是指受訓(xùn)者在一些商業(yè)競爭規(guī)則的情景下收集信息，將其進(jìn)行分析，作出決策的過程。受訓(xùn)者在游戲中所做的決策類型，設(shè)計企業(yè)各個方面的管理活動，如市場營銷、新產(chǎn)品的開發(fā)、財務(wù)預(yù)算等。^[1]

它主要用于管理技能開發(fā)的培訓(xùn)中。參與者在游戲中所作的決策的類型涉及各個方面的管理活動，包括勞工關(guān)系(如集體談判合同的達(dá)成)、市場營銷(如新產(chǎn)品的定價)、財務(wù)預(yù)算（如購買新技術(shù)所需的資金籌集)等等。

商業(yè)游戲法主要用于管理技能開發(fā)的培訓(xùn)中。

游戲能夠激發(fā)參與者的學(xué)習(xí)動力。通過把從游戲中學(xué)到的內(nèi)容作為備忘錄記錄下來發(fā)現(xiàn)：游戲能夠幫助團(tuán)隊隊員迅速構(gòu)建信息框架以及培養(yǎng)參與者的團(tuán)隊合作精神；游戲采用團(tuán)隊方式，有利于營造有凝聚力的團(tuán)隊。與演示法相比，游戲法顯得更加真實，是一種更有意義的培訓(xùn)活動。