交錯調(diào)整工資論
1.交錯調(diào)整工資論概述
交錯調(diào)整工資論認(rèn)為,在短期內(nèi)無論是通過合同機(jī)制還是理性預(yù)期機(jī)制來穩(wěn)定工資水平,都會導(dǎo)致通貨膨脹和失業(yè)并存。交錯調(diào)整工資是指勞資雙方通過雇傭合同調(diào)整工資,經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中所有的工資合同不是同步的,它們的簽訂時間與到期時間是錯開的,因而工資不能同時調(diào)整,而是交替地進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)國家力圖穩(wěn)定工資水平或理性預(yù)期要求工資穩(wěn)定時,必然要求貨幣政策與總工資的增加相適應(yīng),結(jié)果就會出現(xiàn)通貨膨脹。與此同時,超額需求的劇烈波動會產(chǎn)出下降,對勞動力的引致需求減少,從而導(dǎo)致失業(yè)率上升。因此,其結(jié)果就是高通貨膨脹和高失業(yè)率的同時并存。
2.交錯調(diào)整工資論的內(nèi)容
交錯調(diào)整工資使得工資總水平具有了慣性。工資不僅與以前的工資水平有關(guān),而且與今后的工資期望值有關(guān),而工資的期望值又與總需求的變動有關(guān)。不過,合同一旦簽訂,總需求的變動就對未到期的工資合同沒有影響,只會影響到期合同的工資調(diào)整。所以,總工資水平有慣性。這種慣性會影響產(chǎn)出和就業(yè),使工資的穩(wěn)定性和產(chǎn)出穩(wěn)定性之間有替代關(guān)系。
總工資的穩(wěn)定性和產(chǎn)出穩(wěn)定性之間的替代關(guān)系可以這樣理解。當(dāng)中央銀行發(fā)行的貨幣量與總工資的增長相適應(yīng)時,貨幣政策能使總工資水平保持較高的穩(wěn)定性,其代價是通貨膨脹率提高。當(dāng)工資水平穩(wěn)定時,貨幣投放量的變動會引起經(jīng)濟(jì)中超額需求較大的波動,總產(chǎn)量和就業(yè)率也會發(fā)生相應(yīng)的較大波動。總產(chǎn)量和就業(yè)的穩(wěn)定性就差??偣べY水平越穩(wěn)定,產(chǎn)出和就業(yè)就越不穩(wěn)定。反之,總工資水平越不穩(wěn)定,產(chǎn)出和就業(yè)就越穩(wěn)定??偣べY水平越穩(wěn)定,名義工資粘性就越大。
合同機(jī)制有助于總工資穩(wěn)定,導(dǎo)致工資出現(xiàn)剛性。當(dāng)貨幣政策與工資的相關(guān)程度很低時,工資合同能使名義工資隨價格水平的改變而作相應(yīng)的調(diào)整,將工資維持在較高水平上,保持工人實(shí)際工資水平不變。合同機(jī)制維持總工資穩(wěn)定性的作用越大,總工資水平越穩(wěn)定,但是就業(yè)和總產(chǎn)量的波動就越大。工資越穩(wěn)定,工資粘性也越大。
工資合同中的期望機(jī)制對總工資慣性也有影響。簽訂合同時,如果雙方都重視近期預(yù)期的作用,總工資的慣性就大;如果勞資雙方都比較重視未來較長時期的理性預(yù)期值,那么,總工資的慣性就比較小,工資不太穩(wěn)定,產(chǎn)出和就業(yè)比較穩(wěn)定。對未來短期內(nèi)的期望制越重視,工資總水平就越穩(wěn)定,名義工資粘性就越大。這樣一來,國家穩(wěn)定工資水平或者理性預(yù)期要求穩(wěn)定工資時,必然要求貨幣政策與總工資的增加相對應(yīng),其結(jié)果是出現(xiàn)通貨膨脹。由于貨幣與工資水平相關(guān)度高,超額需求波動劇烈,產(chǎn)出會下降,對勞動的引致需求也會減少,失業(yè)增加。所以,高通貨膨脹與高失業(yè)率并存。交錯調(diào)整價格論給短期動態(tài)分析提供了一個理論分析的框架。這是新凱恩斯主義學(xué)派在理論上稍勝于理性預(yù)期學(xué)派之處。理性預(yù)期學(xué)派只是根據(jù)自然率假定建立了一個描述通貨膨脹過程的模型,說明經(jīng)濟(jì)的長期特征。但是,他們忽視了短期的經(jīng)濟(jì)動態(tài)分析,不能說明通貨膨脹為何與失業(yè)并存。