對組織內(nèi)容各種職能加以分類后所組成的專業(yè)化的亞單位稱之為部門。部門設計是將組織中的工作和人員編制成可管理的單位。目的在于有效的分工。

部門設計依據(jù)的基礎為：人數(shù)、職能、產(chǎn)品、顧客、地區(qū)、過程。

部門設計主要有二個工作：

1、確定企業(yè)應設置哪些部門。

2、規(guī)定這些部門間相互的聯(lián)系，使之形成一個有機整體。