標準化管理是指符合外部標準（法律、法規(guī)或其它相關規(guī)則）和內部標準（企業(yè)所倡導的文化理念）為基礎的管理體系

標準化管理工作的作用與功能。它主要是對制定、修訂和貫徹實施標準等整個標準化活動進行計劃、組織，指揮、協(xié)調和監(jiān)督，以保證標準化任務的完成。這5個職能相互聯(lián)系和制約，共同構成一個有機整體。通過計劃，確定標準化活動的目標；通過組織，建立實現(xiàn)目標的手段；通過指揮，建立正常的工作秩序；通過監(jiān)督，檢查計劃實施的情況，糾正偏差；通過協(xié)調，使各方面工作和諧地發(fā)展。

一、標準化管理的指揮職能

標準化管理工作的職能之—。主要是對標準化系統(tǒng)內部各級和各類人員的領導或指導，其目的是保證國家和各級的標準化活動按照國家統(tǒng)—-計劃的要求，相互配合、步調—致，和諧地向前發(fā)展。

二、標準化管理的組織職能

標準化管理工作的職能之—。主要是對人們的標準化活動進行科學地分工和協(xié)調，合理地分配與使用國家的標準化投資，正確處理標準化部門、標準化人員的相互關系，其目的是將標準化活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)合理地組織起來，形成一個有機整體，建立起標準化工作的正常秩序。

三、標準化管理的計劃職能

標準化管理工作的職能之一。主要是對標準化事業(yè)的發(fā)展進行全面考慮，綜合平衡和統(tǒng)籌安排，其目的是把宏觀標準化工作和微觀標準化工作結合起來，正確地把握未來，使標準化事業(yè)能在變化的環(huán)境中持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，動員全體標準化人員及有關人員為實現(xiàn)標準化的發(fā)展目標而努力。

四、標準化管理的監(jiān)督職能

標準化管理工作的職能之—。主要是按照既定的目標和標準，對標準化活動進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)偏差，及時采取糾正措施，目的是保證標準化工作按計劃順利進行，最終達到預期目標。使其成果同預期的目標相—致，使標準化的計劃任務和目標轉化為現(xiàn)實。

五、標準化管理的協(xié)調職能

標準化管理的工作職能之一。主要是協(xié)調標準化系統(tǒng)內部各單位、各環(huán)節(jié)的工作和各項標準化活動，使它們之間建立起良好的配合關系，有效地實現(xiàn)國家標準化的計劃與目標。