固定工資標準
1.什么是固定工資標準[1]
固定工資標準是指每個工資等級只規(guī)定一個工資數(shù)額,一旦確定,長期穩(wěn)定不變,與企業(yè)經濟效益沒有直接關系。對應某一特定崗位等級,一般有三種工資率:低位工資率、中位工資率和高位工資率。
2.固定工資標準的作用[2]
固定工資標準有利于國家根據(jù)生產發(fā)展和社會經濟效益的狀況制定工資計劃,也有利于合理安排部門間、產業(yè)間和地區(qū)間的工資關系,并能較好地進行宏觀經濟的管理和控制,不致使工資基金失控。
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