勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃
百科 > 人力資源規(guī)劃 > 勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃
1.什么是勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃[1]
勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃是指企業(yè)勞動(dòng)工資計(jì)劃的重要組成都分,規(guī)定計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率水平,增長(zhǎng)幅度及提高勞功生產(chǎn)軍的技術(shù)組織措施。
2.勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃的作用[1]
勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃的基本作用是促進(jìn)企業(yè)降低成本,提高企業(yè)素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益。
3.勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃編制的基本步驟[1]
編制勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃的基本步驟:
- 分析上期勞功生產(chǎn)率實(shí)際情況,計(jì)劃期企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)組織條件的變化,并與同行業(yè)、同類型的先進(jìn)企業(yè)比較.找出差距和企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)串的潛力,擬定計(jì)劃期勞動(dòng)生嚴(yán)率的各項(xiàng)指標(biāo)。
- 制訂各項(xiàng)有效的技術(shù)組織措施,逐項(xiàng)酗算措施效果對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高程度的影響。
- 與其他計(jì)劃指標(biāo)綜合平衡,正式確定勞動(dòng)生產(chǎn)率和提高程度的計(jì)劃指標(biāo)。
評(píng)論 | 0條評(píng)論
評(píng)論