職業(yè)聲望最早是由社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯提出，他認(rèn)為社會(huì)分層應(yīng)該從財(cái)富、權(quán)力和聲望三個(gè)方面進(jìn)行考察。所謂的職業(yè)聲望是指“人們對(duì)某種職業(yè)社會(huì)地位高低的看法”，是“社會(huì)輿論對(duì)一種職業(yè)的評(píng)價(jià)”。廣義的職業(yè)評(píng)價(jià)，包括該職業(yè)的收人水平、晉升機(jī)會(huì)以及對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)（ 意義）等因素?！?sup id="_ref-0" class="reference">[1]

評(píng)價(jià)社會(huì)地位的三個(gè)維度：財(cái)產(chǎn)地位（ 經(jīng)濟(jì)地位）、權(quán)力地位和聲望地位中，比較而言，財(cái)產(chǎn)地位和權(quán)力地位的認(rèn)定要容易一些，因?yàn)樗鼈兌加斜容^明確的客觀指標(biāo)。聲望地位的確認(rèn)則因?yàn)樯婕爸饔^的評(píng)價(jià)而較為復(fù)雜。對(duì)于聲望地位的確認(rèn)，一般通過聲望調(diào)查完成。在聲望調(diào)查中，最常見的就是職業(yè)聲望測(cè)量。

職業(yè)聲望測(cè)量一般采用以下方式：列出一些職業(yè)讓被調(diào)查者主觀感覺的聲望高低程度進(jìn)行等級(jí)排序，研究人員再根據(jù)被試排序的結(jié)果賦予相應(yīng)的分值。然后計(jì)算出每個(gè)職業(yè)的聲望得分，再根據(jù)得分高低排列種類職業(yè)的聲望等級(jí)，由此觀察聲望分層的基本規(guī)則。

1897年美國(guó)的G·亨特在研究美國(guó)的職業(yè)地位時(shí)，將全部職業(yè)劃分為四個(gè)等級(jí)，這是最早開展的職業(yè)聲望研究。1925年，G·康茨第一次使用他自己編制的職業(yè)聲望量表，對(duì)美國(guó)的職業(yè)聲望進(jìn)行調(diào)查。自此以后，西方社會(huì)學(xué)界關(guān)于職業(yè)聲望的研究逐漸多起來，并發(fā)展出許多職業(yè)聲望測(cè)量技術(shù)。

二次世界大戰(zhàn)后，對(duì)職業(yè)聲望進(jìn)行經(jīng)常性調(diào)查，在許多西方國(guó)家已成慣例。我國(guó)職業(yè)聲望的測(cè)量始于20世紀(jì)80年代初期，主要是對(duì)北京、廣州居民的職業(yè)聲望調(diào)查，另有關(guān)于科學(xué)家職業(yè)聲望的探討。國(guó)內(nèi)職業(yè)聲望調(diào)查多采用較為簡(jiǎn)單的測(cè)量方法：列出幾十類職業(yè)，讓被調(diào)查者評(píng)價(jià)，并賦予分值，計(jì)算出各個(gè)職業(yè)的平均得分。這種方法缺點(diǎn)是測(cè)量的職業(yè)種類不能太多，于是有人設(shè)計(jì)出分組職業(yè)聲望測(cè)量法。

影響職業(yè)聲望的因素有多種，主要影響因素有：

1、職業(yè)環(huán)境，包括職業(yè)的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境如工作的技術(shù)條件、空間環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、工資收入、福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等；它是任職者所能獲得的工作條件與社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利的總和。

2、職業(yè)功能，是該職業(yè)對(duì)國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、文化水平的意義以及在社會(huì)生活中對(duì)人們的共同福利所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

3、任職者的素質(zhì)要求，如文化程度、能力、道德品質(zhì)等；職業(yè)環(huán)境越好，職業(yè)功能越大，任職者素質(zhì)要求越高，職業(yè)聲望就越高。

職業(yè)聲望在一定時(shí)期具有相對(duì)穩(wěn)定性，但在不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段、不同經(jīng)濟(jì)文化背景的群體和不同年齡性別的群體對(duì)同一職業(yè)的評(píng)價(jià)也會(huì)存在明顯差別。

職業(yè)聲望是人們對(duì)職業(yè)社會(huì)地位的主觀評(píng)價(jià)，是職業(yè)生涯管理學(xué)研究的重要范疇之一。

職業(yè)地位是由不同職業(yè)所擁有的社會(huì)地位資源所決定，但是它往往通過職業(yè)聲望的形式表現(xiàn)出來。職業(yè)地位是由不同職業(yè)所擁有的社會(huì)地位資源所決定的，但是它往往通過職業(yè)聲望的形式表現(xiàn)出來。沒有職業(yè)地位，職業(yè)聲望無從談起；而如果沒有職業(yè)聲望，職業(yè)地位高低也無法確定和顯現(xiàn)，人們正是通過職業(yè)聲望調(diào)查來確定職業(yè)地位的高低。