打分綜合法是綜合評(píng)價(jià)分析企業(yè)的綜合方法，這種方法原是西方國(guó)家計(jì)算經(jīng)濟(jì)景氣的常用方法。

這種方法計(jì)算簡(jiǎn)單，但由于按各項(xiàng)指標(biāo)的變動(dòng)幅度賦分，實(shí)際操作中會(huì)出現(xiàn)“鞭打快?！钡默F(xiàn)象；對(duì)那些基礎(chǔ)好、水平高的企業(yè)，由于其指標(biāo)改善難度大，其評(píng)價(jià)總分?jǐn)?shù)往往低于基礎(chǔ)差水平低指標(biāo)改善相對(duì)容易的企業(yè)，這是其一。其二，賦分方法過(guò)于簡(jiǎn)單，指標(biāo)只要改善了，改善10%計(jì)10分，改善80%也計(jì)10分；退步10%計(jì)0分，退步?80%也計(jì)0分。這樣計(jì)算所得的評(píng)價(jià)總分就不可能客觀、準(zhǔn)確地反映企業(yè)某方面的實(shí)際水平和變動(dòng)狀況．因此，在進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)時(shí)，不宜使用這種方法。