委任制，是指任免機關按照干部管理權限直接委派干部擔任領導職務的一種制度。委任制是目前使用最普遍的干部任用形式。

在企業(yè)中是指通過上級主管部門或者本單位上級領導機關有意識地選拔、培養(yǎng)、考察使用對象然后由上級主管部門進行委派或?qū)徟蚊囊环N人事制度。

程序簡單、權力集中、指揮統(tǒng)一、效率高、省時間。

容易因領導個人的好惡，而出現(xiàn)“任人唯親”的現(xiàn)象；或因領導本身的視野與精力的限制，而造成在沒有全面了解下屬的情況下錯誤委任的現(xiàn)象。

委任前，采取公示制度，在公示期內(nèi)，任何員工都可以采用匿名或者實名的方式，向領導提出疑義。如果有疑義，領導應根據(jù)情況進行調(diào)查后給出處理意見。如果在公示期內(nèi)沒有疑義，則委任正式生效。該方法可以使全體員工參與決策，減少失誤。