外部培訓(xùn)師是指當(dāng)培訓(xùn)項目含有專業(yè)理論方面的問題或前沿的技術(shù)問題，或者企業(yè)內(nèi)部不具有符合培訓(xùn)項目要求的培訓(xùn)師，或者出于微妙的考慮最好由第三方(外腦)出面時，從本企業(yè)外部獲取的培訓(xùn)師資源。

(1)高等院校的教師；

(2)研究機構(gòu)的專家；

(3)自由職業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)師；

(4)咨詢公司的培訓(xùn)顧問；

(5)企業(yè)中的管理和技術(shù)專家。

(1)選擇范圍大，可以獲取高質(zhì)量的培訓(xùn)師；

(2)可以帶來許多全新的理念；

(3)對學(xué)員有較大的吸引力；

(4)可以從第三方的角度揭示企業(yè)的一些敏感問題；

(5)可以提高培訓(xùn)檔次。

(1)企業(yè)對外師了解不夠，加大了培訓(xùn)風(fēng)險；

(2)外師對企業(yè)和學(xué)員了解不夠，會降低培訓(xùn)的適用性；

(3)缺乏企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的培訓(xùn)師容易導(dǎo)致紙上談兵；

(4)費用高。

外部培訓(xùn)師的選擇應(yīng)具有針對性，嚴(yán)格篩選，具體標(biāo)準(zhǔn)包括：

• 講師是該培訓(xùn)課題專家，講課普遍受歡迎；

• 具備一定資歷，在業(yè)內(nèi)有名望、受到尊重；

• 表達(dá)能力強，語言富有感染力和幽默感；

• 具備強烈的培訓(xùn)熱情。