因素綜合分類法
1.什么是因素綜合分類法[1]
因素綜合分類法是經(jīng)驗排序法的進一步發(fā)展,是將分析比較的標(biāo)準(zhǔn)具體細化到每個參照因素,根據(jù)每項工作在所有參照因素上的比較結(jié)果,綜合評定每項工作的職等。
2.因素綜合分類法的參照因素[1]
參照因素以美國為例,一般有以下8個:
(1)工作性質(zhì)(種類);
(2)所受監(jiān)督;
(3)所循例規(guī);
(4)所需創(chuàng)造性;
(5)與人接觸性質(zhì)與目的;
(6)工作效果的性質(zhì)與影響范圍;
(7)所予監(jiān)督;
(8)資格條件。
3.因素綜合分類法的操作步驟[1]
這種方法的操作步驟是:
(1)分析每種工作的參照因素,并在此基礎(chǔ)上把每項工作的參照因素歸為幾個統(tǒng)一的類別——分類因素;
(2)針對所有分類因素進行綜合評估;
(3)確定職級,凡是工作性質(zhì),難易程度、責(zé)任輕重與資格條件相似相近的,則為同一職級。
這種方法要求比較時所依據(jù)的參照因素不能太多。
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