人數(shù)部門化是在未考慮其他因素情況下，完全按人數(shù)的多少來(lái)劃分部門。如軍隊(duì)中的師、團(tuán)、營(yíng)、連、排即為此種劃分方法。人數(shù)部門化是組織結(jié)構(gòu)的部門化中，最原始、最簡(jiǎn)單的劃分方法，它僅僅考慮的是人的數(shù)量。

在高度專業(yè)化的現(xiàn)代社會(huì)，這種劃分方法越來(lái)越少。

因?yàn)殡S著人們文化水平和科學(xué)水平的提高，每個(gè)人都能掌握某種專業(yè)技術(shù)，把具備某種專業(yè)技術(shù)的人們組織起來(lái)去做某項(xiàng)工作，比單靠數(shù)量組織起來(lái)的人們有較高的效率，特別是現(xiàn)代企業(yè)逐漸從勞動(dòng)集約化向技術(shù)集約化轉(zhuǎn)變，單純按人數(shù)多少劃分部門的方法有逐漸被淘汰的趨勢(shì)。