合理。國(guó)家有規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。但是職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

與法合理，但企業(yè)如果真的做到構(gòu)建幸福感公司， 應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)。

我覺(jué)得是合理的，按我們這邊的習(xí)俗來(lái)說(shuō)，出殯一天就搞定了，三天的假即使兩天在路上也沒(méi)有問(wèn)題，喪假如果給太長(zhǎng)也沒(méi)有意義，畢竟出殯之后需要祭拜的時(shí)間一次是頭七還有一次是百日，到時(shí)候你同事可以再請(qǐng)假回去，而且對(duì)于逝者來(lái)說(shuō)，他更希望看到的是生者在內(nèi)心一直記掛著他／她，你只要盡心就好了，并不是一定要像古人那樣守靈100天啊，畢竟這也不現(xiàn)實(shí)呀。