一下子從瞻前顧后變成敢想敢干是不可能的，而且瞻前顧后不一定就是壞的，不好的，敢想敢干也不一定總是好的。建議題主用情景帶入的方法直觀的感受一下這兩者的不同，比如，將一個工作中的實際問題拿出來，先寫出自己的解決方案，然后請教一位自己認為是敢想敢干的人寫出他的解決方案，之后對兩份方案做出評估，優(yōu)劣分別是什么，都有什么問題。針對這些問題反應出的點來改變自己。簡單來說，就是取精華去糟粕。

瞻前顧后可能是兩個原因引起的：

1. 害怕心理。每當要做出選擇的時候，總是會將可能引起的負面結果試想很多遍，沒有應對這些結果的勇氣，所以不是一直拖著不做出選擇，就是直接逃避選擇不去做。

2. 怕麻煩心理。一想到可能出現(xiàn)的問題就覺得非常麻煩，因為不想費精力去思考解決的方法，或者懶得去請教有經(jīng)驗的人，所以同樣不做選擇或者選擇不做。

想要變成敢想敢干的人同樣要解決兩個問題：

1. 敢想。很多人對于生活工作是沒有想法的，這里的想法不是抱怨意見，而是指有建設性意義的建議，以及經(jīng)過深度思考后的自己的見解，這是行動的方向，也是需要改進的第一步。

2. 敢做。有了想法后就要有行動的計劃，敢想敢做并不意味著蠻干，也要考慮各種可能出現(xiàn)的情況，與瞻前顧后最大的不同我認為是在“選擇”上，敢干的人善于做出取舍，目標明確，且不怕為了達到目標而放棄一些利益。