酒店職業(yè)經(jīng)理人與酒店管理師考試考證問題？

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酒店職業(yè)經(jīng)理人：

一、PHA申請條件，之一就行：

大專以上學歷文憑，現(xiàn)任飯店或集團執(zhí)行副總、總經(jīng)理、業(yè)主經(jīng)營人或業(yè)主等，至少一年以上任職經(jīng)歷

飯店或集團執(zhí)行副總、總經(jīng)理、業(yè)主經(jīng)營人或業(yè)主等，至少兩年以上任職經(jīng)歷

飯店或集團部門總監(jiān)以上職位等，至少三年以上任職經(jīng)歷

二、可行的培訓機構(gòu)：

1、IHMA是國際飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認證與繼續(xù)教育的權(quán)威機構(gòu)、IHMA認證的類型，依據(jù)崗位、職務(wù)和需要的不同，分四大類：督導(dǎo)職資認證、經(jīng)理職資認證、總監(jiān)職資認證、高級職資認證。

2、其它社會機構(gòu)。如：先之酒店業(yè)教育培訓等。

三、 考試時間及方式：這四個認證類別的學習是通過網(wǎng)絡(luò)學習的，只要是認為自己學習好了，就可以隨時開啟考試端口，隨時可以考試。

四、認證性質(zhì)：國際。

酒店管理師：

一、含金量：發(fā)證機構(gòu)是中國就業(yè)培訓和技術(shù)指導(dǎo)中心，其證書全國使用，是資質(zhì)提升的證明和保障。管理師主要有高級酒店管理師、酒店管理師、助理酒店管理師，分別針對酒店高層管理者、部門經(jīng)理、主管等層級。

二、每年四次考試：分別是4、6、10、12月份，考試具體、地點、方式在考生當?shù)?，由培訓機構(gòu)安排。

三、這個考試的后兩種比較而言，要簡單一些，高級酒店管理師難度要大一點，但，網(wǎng)上有模擬題，只要是做完了題應(yīng)該是沒問題。

四、認證性質(zhì)：國內(nèi)。

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：職業(yè)經(jīng)理人都學習什么課程

職業(yè)經(jīng)理人的學習是一個系統(tǒng)、全方位的知識鞏固、能力提升，需要學習的模塊大致可分為職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)、行政管理、財務(wù)管理、創(chuàng)新管理、營銷管理、信息管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、法律法規(guī)等內(nèi)容

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：職業(yè)經(jīng)理人需要做哪些工作？

01

爭取平臺：職業(yè)經(jīng)理人要積極修煉自己，使自己能夠看清行業(yè)的發(fā)展方向，找到企業(yè)的發(fā)展方向，使老板對事物的發(fā)展規(guī)律清楚，給自己的平臺是平穩(wěn)的；這是自己生存的基礎(chǔ)。如若不然，暫時妥協(xié)的后果就是失??！

02

做好協(xié)調(diào)：職業(yè)經(jīng)理人要明白各個部門的作業(yè)，要知道完成一定的工作目標需要部門間的怎樣的協(xié)調(diào)，只有這樣，企業(yè)才能形成戰(zhàn)斗力。即使大家的戰(zhàn)斗力都非常弱，只要協(xié)作做好，也有盛水的本錢，對于企業(yè)，至少可以生存，只是發(fā)展快慢而已。

03

整合資源：部門作業(yè)效率低下，就應(yīng)該取長補短。職業(yè)經(jīng)理人要知道怎樣去進行人事或工作的調(diào)整，盡量促使高能力人員去支持低效率部門的工作，這樣共同促進，使企業(yè)發(fā)展更快！

04

領(lǐng)導(dǎo)作用：水能否提的起來，就看提手了。而企業(yè)的發(fā)展就看職業(yè)經(jīng)理人的帶領(lǐng)了，能否在每個方面都起到帶頭作用，充當突擊排排長，帶領(lǐng)大家沖鋒陷陣。這點能做到，即使獅子帶領(lǐng)一群綿羊也能獵到獵物；但要是一只羊帶領(lǐng)一群狼，恐怕自己獵不到獵物，狼群奔跑的快，自己成為狼的事物也未可知。

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