職業(yè)經(jīng)理人“新官上任三把火”很少有人說清楚到底是哪三把火？你認同必須要燒嗎？

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：如何成為一個銷售經(jīng)理人？

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銷售是一件很考驗人的事，你可能沒有固定的上班下班，也沒有固定的午飯，除了身體上還有面對客戶的拒絕精神上的痛苦。各種的壓力動力是使你不斷的成長，我一開始做銷售就是面對的2B端的客戶，一群死精明死精明的人，打3個月電話都不會出單，折磨的你簡直會去懷疑人生。在不斷的成長中如何從一個初級銷售成長做一個經(jīng)理人呢？也正是要從的您的最開始的習慣開始，一是你所面對的客戶群體，我個人認為最開始還是選擇2B端的客戶比選擇2C端的客戶要好，會讓你自己更強大。

你最棒

如何培養(yǎng)自己好的銷售習慣？

從最早的銷售開始你就要好好的培養(yǎng)自己的個人氣質(zhì)，一個做的保險的客戶，因為保險是針對2C端嘛，收了錢以后就是不做服務，然后簽單后就會出問題，當然這里不是說做保險不好，而是要給自己養(yǎng)成一個的銷售習慣與個人氣質(zhì)

（氣質(zhì)的培養(yǎng)）1、主動積極，永不放棄，提高成功機率。2、同理心，察覺客戶沒說出口的需求。3、正向思考，挫折復原力強，修正再出發(fā)。4、守紀律，做好簡單的小事，累積成卓越。5、聽多于說，先聽后說，提出對的問題。6、說真話，重承諾，不說謊，不夸張。

【不要隨意發(fā)脾氣，誰都不欠你的】不要總是傾訴你的困境袒露你的脆弱；和有惡意的人絕交,人有絕交,才有至交；過去的事情可以不忘記，但一定要放下；愛笑的孩子，運氣不會太差；做自己的決定，然后準備好承擔后果；痛苦是一個挑戰(zhàn)，它讓人成長，是進步的一個機會。工作中，經(jīng)常見一些不太用腦袋的同事員工，碰見一點點事情呢就大呼小叫哀聲嘆氣，你覺得這樣可以做好事情嗎？我也是在我的動態(tài)里面分享過，如果你有脾氣了那你真的也就需要學習了。

成功

【工作法則】多一點：做任何工作，盡可能比公司和老板要求的多一些，超越他們的期望；快一點：在保證質(zhì)量的前提下，用最短的時間完成工作。好一點：做任何工作，盡可能以最高的質(zhì)量標準要求自己；省一點：有成本意識，用盡可能小的成本完成工作。

【思維方式】思維方式,有全局觀和發(fā)展觀，想問題全面長遠,注重當前放眼將來。態(tài)度行為方式,以寬為懷,凡事想開了看。避免凡事過于躬親和注重細節(jié)。敢于寬容和擔責。學會利用周圍同事和局外關系資源,為人處事不能表現(xiàn)太世故或勢利。學會汲取新知識和增長技能

好的習慣、好的氣質(zhì)、多做一點、想多一點多思考點、堅強一點，你的運氣肯定不會差完全就可以成為一個銷售經(jīng)理人。

學習

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：九段經(jīng)理人中我們要做什么角色

九段經(jīng)理人中我們要做什么角色

答：

經(jīng)理人分享網(wǎng)_：職業(yè)經(jīng)理人“新官上任三把火”很少有人說清楚到底是哪三把火？你認同必須要燒嗎？

【沈理職談】的觀點：新官上任三把火肯定是要燒的，只是這“三把火”僅僅是這么說而已，證明新領導要有所作為，并不一定燒三把，其實一把就夠了，主要讓大家見識到你與眾不同的地方。具體分析如下：

第一、為什么職業(yè)經(jīng)理人要做到新官上任要燒三把火？

作為職業(yè)經(jīng)理人，空降到某個公司做領導，這個時候會受到各方面的壓力：一個是新公司老板對你的期望，看你值不值得他這個價，能不能夠帶來新的變化和價值；另一個壓力來自你新的同事和手下，大家都虎視眈眈的看著你能不能坐穩(wěn)這個位子，都準備給你下馬威，給你挑刺呢。因此，新官上任三把火就是讓你來了以后大刀闊斧的做出改革，革新弊病，只有這樣的話新的老板才會滿意，新的下屬才會聽話，你才可以立足站穩(wěn)。

因為在中國的職場，不管你是空降來的還是提拔上來的，你不做出點什么不一樣的工作，就會被別人私下認為不合格，會拿你和上一任做對比，非?？鄲?。因此，新官的火一定要燒起來，還要燒大、燒的讓人害怕。

第二、職業(yè)經(jīng)理人這三把火怎么燒起來？

對于公司來說，整體策略無外乎人、貨、場這幾塊了。你一定要結(jié)合你以前的工作經(jīng)驗來進行改革，因為你想一想，別人為什么聘用你，看的就是你上一份工作的成績單，所以要用你之前的經(jīng)驗來看現(xiàn)在的工作局面，完成過渡和切換。

先看團隊怎么樣，是否需要替換和擴編；再看看產(chǎn)品的市場適應情況，是否需要改變；再看看預算投入是否合理，是否需要調(diào)整；然后結(jié)合你的經(jīng)驗進行改革去除弊病。

這個時候你為了盡快燒好這三把火，也就是為了盡快出成績的話，你需要之前的團隊和客戶資源來幫助你，所以你要把以前的得力干將帶過來，把以前的客戶先拉上船。一個好漢三個幫，只有這樣你才可以站穩(wěn)腳跟。

第三、職業(yè)經(jīng)理人燒三把火之前一定要和現(xiàn)在的老板商量好，得到默許才可以動手。

不要心胸很高，準備動手時候，現(xiàn)在的老板不樂意了，那就不好辦了。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人，要把自己整體規(guī)劃結(jié)合公司情況給老板做個完整匯報，告訴他自己準備怎么做，預計會有什么結(jié)果等等。老板同意了，你只管干，因為你有后臺撐腰。

最后，祝你旗開得勝，新官上任三把火越燒越旺！